Hoe werkt outplacement advies?
De basis voor een goed outplacement-advies vormt de werknemer zelf. Ik help met het boven tafel krijgen van competenties, kwaliteiten en vaardigheden. Ook brengen we de omgeving goed in kaart. Welke banen zijn er, zijn er veel banen geschikt voor de werknemer, hoe maakt hij of zij gebruik van het netwerk, etc. Dan kijken we op welke manier we de arbeidsmarkt effectief kunnen benaderen. We evalueren daarvoor ‘sollicitatieacties’, zoals het opstellen van een cv en netwerkactiviteiten. Op deze manier werken we praktisch en resultaatgericht naar een nieuwe baan.
Wanneer outplacement advies?
Outplacement advies bewijst zijn waarde onder meer in de volgende situaties:
- Bij een hardnekkig conflict met leidinggevende of collega’s
- Bij een (dreigende) reorganisatie die gepaard gaat met baanverlies
- Bij gebrek aan motivatie voor de huidige functie
- Bij gebrek aan motivatie voor de huidige functie
Bel me voor meer informatie of een kennismakingsgesprek
NEEM CONTACT OP